Daftar Standard Gaji Di Indonesia Berbagai Posisi

Daftar Standard Gaji Di Indonesia Berbagai Posisi – Standar gaji adalah ukuran atau batasan yang ditetapkan untuk menentukan jumlah upah atau gaji minimal yang harus diterima oleh pekerja.

Standar gaji biasanya ditetapkan oleh pemerintah atau organisasi industri untuk membantu memastikan bahwa pekerja menerima pembayaran yang adil dan layak untuk pekerjaan mereka.

Standar gaji juga dapat membantu menjaga keseimbangan antara upah dan harga barang dan jasa yang diterima oleh masyarakat.

Beragam standar gaji di negara kita, ada yang mengikuti UMR, bahkan ada juga yang jauh dari rate yang sudah di atur UU.

Berikut adalah daftar standar Gaji Di Indonesia untuk berbagai macam posisi

Daftar Standard Gaji Di Indonesia Berbagai Posisi — sumber : PXHere

1. Fresh Graduate- Kisaran gaji 2– 3 juta per bulan.

Gaji ini pastinya telah cukup buat kamu yang baru lulus S1 dinilai dari tingkatan persaingan dengan para sarjana yang lain. Maksudnya masih banyak lulusan sarjana yang bersedia bekerja dengan gaji di dasar 2 juta per bulan.

2. Asisten Manajer- Kisaran gaji 5– 8 juta per bulan

Jabatan asisten manajer sangat layak kamu pegang bila telah bekerja 3 sampai 5 tahun. Tetapi bila dalam kurun waktu ini jabatan kamu tidak naik- naik, silakan pertimbangkan karir kamu di industri disaat ini, kecuali gaji kamu naik rata- rata 20% tiap tahunnya, tentu hal demikian lain lagi persoalannya.

3. Manajer/ Kepala Bagian- Kisaran gaji 10– 15 juta per bulan

Untuk dapat menggapai posisi ini kamu wajib memiliki pengalaman paling tidak 7 sampai 10 tahun. Gaji ini pastinya dibarengi dengan peningkatan tunjangan lain tercantum kendaraan individu.

4. General Manajer. Kisaran gaji 20– 30 juta per bulan

Gaji ini ditambah tunjangan plus bonus yang dapat berlipat- lipat dari gaji.

5. Kepala Divisi/ Eksekutif/ Direktur/ Direktur Utama- Kisaran gaji 50– 100 juta per bulan.

6. Business Owner- Kisaran gaji tidak terbatas.

Bila kamu tidak mau selamanya cuma jadi karyawan, hendaknya pertimbangkan buat membuka usaha sendiri, sehingga kamu menjadi owner usaha serta kamu sendiri yang hendak memastikan gaji kamu sendiri.

Accounting Finance – Commerce ; Industry Finance Director/ CFO Degree (min. S1)– Experience (12+)

Gaji: Min IDR 75, 000, 000/ Max IDR 135, 000, Financial Controller Degree (min. S1) – Experience (10- 12 jt.)

Gaji: Min IDR 35, 000, 000/ Max IDR 50, 000, Finance Manager (min. S1) – Experience (6- 7)
Gaji: Min IDR 22, 000, 000/ Max IDR 28, 000, ACCOUNTING ; FINANCE– PRIVATE PRACTICE
Director (min. S1)– Experience( 10+)
Gaji: Min IDR 65, 000, 000/ Max IDR 110, 000, Senior Manager( min. S1)– Experience(8- 10)
Gaji: Min IDR 25, 000, 000/ Max IDR 35, 000, Manager (min. S1)– Experience (5- 8)
Gaji: Min IDR 15, 000, 000/ Max IDR 20, 000, Director (min. S1)– Experience (10+)
Gaji: Min IDR 75, 000, 000/ Max IDR 100, 000, Senior Manager (min. S1)– Experience( 8- 10)
Gaji: Min IDR 40, 000, 000/ Max IDR 60, 000, Manager (min. S1)– Experience (5- 8)
Gaji: Min IDR 30, 000, 000/ Max IDR 40, 000, Bank Teller( min. S1)– Experience (1- 3)
Gaji: Min IDR 2, 000, 000/ Max IDR 2, 800, Costumer Service Officer( min. S1)– Experience( 2- 3)
Gaji: Min IDR 3, 000, 000/ Max IDR 6, 000, Complience Officer( min. S1)– Experience( 2- 3)
Gaji: Min IDR 3, 500, 000/ Max IDR 5, 900, Call Center Supervisor/ Team Leader( min. S1)– Experience( 2- 3)
Gaji: Min IDR 4, 000, 000/ Max IDR 7, 000, Costumer Service Officer– Inbound( min. S1)– Experience( 1- 2)
Gaji: Min IDR 2, 500, 000/ Max IDR 3, 750, Operation Manager( min. S1)– Experience( 3- 4)
Gaji: Min IDR 10, 000, 000/ Max IDR 15, 000, Engineering Director( min. S1)– Experience( 10+)
Gaji: Min IDR 55, 000, 000/ Max IDR 80, 000, Engineering Manager( min. S1)– Experience( 10+)
Gaji: Min IDR 30, 000, 000/ Max IDR 45, 000, Production Engineer Degree( min. S1)– Experience( 3- 5)
Gaji: Min IDR 3, 500, 000/ Max IDR 6, 000, HR Officer/ Executive/ Senior Executive( min. S1)– Experience( 3- 6)
Gaji: Min IDR 5, 000, 000/ Max IDR 12, 000, Learning& Development Manager( min. S1)– Experience( 5- 8)
Gaji: Min IDR 17, 000, 000/ Max IDR 28, 000, HR Manager (Local)( min. S1)– Experience( 5- 10)
Gaji: Min IDR 15, 000, 000/ Max IDR 25, 000, 000
Country Manager( min– S1)– Experience( 10+)
Gaji: Min IDR 75. 000. 000/ Max IDR 150. 000. Sales Director( Regional)( min– S1)– Experience( 7+)
Gaji: Min IDR 50. 000. 000/ Max 75. 000. Akun Manager/ Sales Manager (min– S1)– Experience( 5+)
Gaji: Min IDR 20. 000. 000/ Max IDR 35. 000. Inside Sales Representative (min– S1)– Experience( 3– 5)
Gaji: Min IDR 4. 000. 000/ Max 10. 000. System/ Network Administrator (min– S1)– Experience( 2- 6)
Gaji: Min IDR 5. 000. 000/ Max IDR 9. 000. Administration/ Office Manager (min– S1)– Experience( 4- 6)
Gaji: Min IDR 10. 000. 000/ Max IDR 15. 000. Administrative Assistant/ Co- coordinator( min– S1)– Experience( 1- 3)
Gaji: Min IDR 1. 800. 000/ Max IDR 2. 750. Executive Secretary (min– S1)– Experience (3- 5)
Gaji: Min IDR 6. 250. 000/ Max IDR 9. 000. PROCUREMENT, SUPPLY CHAIN & LOGISTICS
Distribution Manager( min– S1)– Experience( 6- 7)
Gaji: Min IDR 20. 000. 000/ Max IDR 25. 000. Shipping Supervisor( min– S1)– Experience( 4- 5)
Gaji: Min IDR 4. 500. 000/ Max IDR 6. 000. Shipping Assistant( min– S1)- Experience (1- 3)
Gaji: Min IDR 3. 500. 000/ Max IDR 6. 000. Operation Director( min- S1)- Experience (10- 15)
Gaji: Min IDR 45. 000. 000/ Max IDR 90. 000. Commercial Director (min- S1)- Experience( 10- 15)
Gaji: Min IDR 55. 000. 000/ Max IDR 100. 000. Cold Hub Manager( min- S1)- Experience( 6- 8)
Gaji: Min IDR 20. 000. 000/ Max IDR 25. 000. 000
Commercial Specialist( min- S1)- Experience( 5- 8)
Gaji: Min IDR 5. 000. 000/ Max IDR 8. 500. Customer Service Manager( min- S1)- Experience( 5- 8)
Gaji: Min IDR 10. 000. 000/ Max IDR 17. 000. Logistics Manager( min- S1)- Experience( 6- 10)
Gaji: Min IDR 22. 000. 000/ Max IDR 33. 000. Logistics Specialist( min- S1)- Experience( 2- 4)
Gaji: Min IDR 4. 000. 000/ Max IDR 7. 000. Supply Chain Manager( min- S1)- Experience( 6- 10)
Gaji: Min IDR 30. 000. 000/ Max IDR 45. 000. Business processes Improvement Manager( min- S1)- Experience( 6- 10)

Anabatic- Business Analyst- RP 2. 500. 000- tahun Astragraphia IT- System Analyst- RP 4. 200. 000- tahun Astragraphia Document Solution- System Consultant- RP 3. 800. 000- tahun Astragraphia DS( After probation)- RP 6. 500. 000- tahun Astra Credit Company- Bisnis Analyst- RP 7. 000. 000- tahun Astra Otoparts- Fresh Graduate S1( engineer) 3. 8 jt+ transport 35ribu/ hari

Asuransi AIA- VB Developer- RP 4. 500. 000- tahun Asuransi Prudential- Application Developer- RP 5. 500. 000- Tahun Asean Multimedia Interactive Network- Creative Designer- 4. 000. 000- Tahun Asean Multimedia Interactive Network- Technical Officer – 7. 000. 000- Tahun Asean Multimedia Interactive Network- Business Manager – 20. 000. 000- Tahun ODP Accounting Officer PT Asuransi Sumit Oto= 3 Juta All in

Kontrak Accounting Officer PT Asuransi Sumit Oto= 2, 5 Juta All in
AGIT( Experience): Gaji 5jta( rincian kurang ingat)
Bank Central Asia- Management Trainee- 4. 200. 000,-
PT. Bintang Toedjoeh- IT Infrastructure Officer: 7 jt
Bank internasional indonesia( BII), Customer Service( CS) dini masuk 1, 75jt(+ tunjangan)
BII- Officer Development Program( ODP)- Training+/- 3. 500. 000- Lulus 4. 500. 000+ tunjangan HP+/- 200. 000
BII- Management Assosiate( ODP tingkat manager)- Training 4. 750. 000- Lulus+/- 10. 000. 000+ tunjangan HP 400. 000
BI PCPM Berhasil 3: start 3, 8+ kost max 700rb, 1 year: 7, 5- 8, 5jt
BI Pegawai Kalangan 2. 1st year 1. 9 jt/ bln. 2nd year 5jt.
BI Pegawai Kalangan 3. 1st year 1. 9 jt/ bln. 2nd year 11jt.
BNI- Front Officer( Asisten Tingkat)= 2, 4jt/ bln 1st year..
BNI- Officer/ ODP, baik buat IT, Analis kredit, dll( Asisten Manajer Tingkat)= 3, 9jt/ bln( pelatihan 9bln).. setalah dinaikan pegawai… 5- 7jt( bergantung tingkat)..
BNI asisten manager officer. 1st year 1, 6jt/ bln. 2nd year 5 jt. 3rd year 5. 5jt.
BNI- System development support engineer- THP 2jt- Tahun 2008 (sampe skrg) ; status outsource dari PT. Arkalogic Systems
Bank Muamalat- Muamalat Officer Development Program- 2, 8jt BRI- PPS- 3, 5jt( pedidikan 9bulan) 2010,… klo udah pegwai senantiasa 5- 7jt/ bln( Gaji
12xgajiper tahun)+ fasilitas2 laennya
BRI- System Engineer( fresh Graduate)- Rp. 1. 600. 000 all in- Status Outsource PT. Asaba
BRI- Teller and Costumer Service min. D3 max usia 25- Rp. 1. 600. 000 All in- Status Outsource PT. IMS( 2010)
Bank Mandiri- ODP- 3, 8jt( sepanjang Training) rincian: 3. 8 duit saku cocok di kelas serta OJT( 4 bulan), cocok kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4. 5( 6 bulan) sehabis dinaikan naik jadi kira2 5. 2 juta/ bulan.
Bank sinarmas- Management Trainee 2 jeti( bersih gak potong pajak) sehabis pelatihan 3, 5jt
Bank sinarmas, Customer Service( CS) gaji sesuai UMR( di jkt 1, 7 jt, bgr 1, 5 jt)

Gaji THP( bersih dibawa kembali udah dipotong pajak ) 6 JTan, Setahun minimun 22, 5X gajian, bonus 7- 8X gaji, kalo pasar lagi rame 15X, Makan siang prasmanan di kantor, Seluruh aktivitas ada musik, futsal fitness( full cover), Kalo sudah 2 tahun dapet beasiswa S1, S2 full cover.

Combipar Group- IT Consultant- RP 9. 300. 000- tahun Cognis Indonesia- Fresh Graduate( Marketing) 4. 4 jt+ tol+ bensin+ telpon+ mobil. Probation 6 bulan, sehabis 6 bulan 5. 6 jt++++

Commonwealth Bank- IT Testing Analyst[Fresh Grad.]- 2. 500. 000- Rate Erajaya swasembada Tbk (iBox)/ Posisi trainer lvl supervisor
Gaji 6, 5 jt gross+ asuransi kesehatan( diri, bini, anak)+ THR+ bonus tahunan 3- 4x gaji.
FHM Indonesia- Accounting Spv: 5. 5 jt
GT Man( PT Ricky Putra Globalindo)- Rp 1. 200. 000 all in GCI( Subcon Telco) Engineer
GTL Indonesia( Subcon Telco India)- 2. 300. 000 belum tercantum insentif& operasional- fresh grad- Field Engineer
NSS HONDA- MT- 2, 1jt, duit makan bergantung dari cabang mana, duit kos 300rb
MT HERO saat ini 2 jt( gross) sehabis platihan 2, 3jt
Honda Prospect Motor( HPM)- Staff Engineering- 3. 100.. 500. 000( percobaan 6 bulan)
IDC Asia Pacific/ IDC Indonesia- Associate Market Analyst, 1st year 4 Jt+ Health Insurance cover& Training ke LN. Market Analyst 5. 5 Jt. Senior Market Analyst 7 Jt (Tahun 2006, entah saat ini berapa).
Indomobil biasa- MT- 6 bulan awal= GP 2. 8 juta++ tunjangan jadinya 3. 2 juta, 6 Bulan berikutnya=GP+ 1 jUta, sehabis setaun= GP+ 1 juta lagi
Indomaret Prismatama- Management Trainee- 3. 500. 000,-
Infomedia nusantara– call centre telkomsel( outsourcing)– max. Rp. 2jt– thn Iforte- sistem support- RP 3. 500. 000- tahun IndoInternet posisi support center staff( Network Monitoring) gapok Rp. 2. 444. 000,-+ insentif

Indonesia Power/ Operator Senior (shift)

Gaji+ tunjangan: 4, 8xx k IDR, Lembur: 1, 0xx- 1, 3xx IDR( standart overtime)- tergantung site

Duit makan: 200 k IDR( bergantung absen), Setahun x gaji( bonus, kpi, cuti, thr).

PT ISAT( Experience): Gaji 8jta (rincian rahasia)

JICT, Jr. Staff, Status Permanent( antara 9jt- 10jt, tgantung tunjangan bonus penciptaan bulanan/ insentif)

Kalo masih direct contract( 4. 6jt fixed perbulan)
ket= JICT: Pelindo 2 yg di privatisasi
KAP*PWC- 3. 650. Kompas Gramedia- MT- Training 3. 000. 000
Kompas Gramedia Group- PHP developer- 3. 500. Komnas Perempuan- web master- 3. 500. Karir. com- php programmer- 5jt
Lion Mentari Airlines- Staff Teknik- 2. 600. 000
gaji+ tunjangan makan+ transpor+ lemburan average= 3, 7- 4, 2 juta/ bln( dapat lebih klo di marketing soalnya terdapat tunjangan pulsa dan terdapat tunjangan kemampuan)

Matahari dept store– Store Spv (fresh grad)– Rp. 2, 3 jt- 3jt– thn Metro Data- Technical Consultant- RP 9. 000. 000- tahun Multipolar- Junior Consultant- RP 4. 000. 000- tahun Panin Bank- System Analyst- RP 7. 000. 000- tahun Panin Life, bag. Bancinssurance- gaji 1. 500. 000, 00( include duit makan & transport 500. 000)- belum tercantum komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 dini.

PT BSD( pengembang)- Internal Auiditor- 2, 7jt( masa percobaan 6bulan) PT. Strategic PArtner Solution- Technical Support- 2. 300. 000- Nov PT. GSM- Finance Accounting- Rp 1. 200. 000- Tahun PT. Central Cipta- Technical Support- 1. 800. 000,- All In( 2010)

PT. Unknown- Drafter Electric- 4, 5 jt
PT Pamapersada Nusantara: 4 juta( 2010),+ tunjangan transport+ duit lapangan( jika ditempatkan di site jadi 5, 5jt/ bulan)
PT. Mora Telematika Indonesia( Moratelindo)- Cable Televisi Engineer- Rp. 4. 500. 000 jt( all in)
PT. Wijaya Karya- MT- 2jt+ insentif( OJT 6 bulan),+6jtan( tahun awal sehabis lolos OJT) PT. Enseval Putera Megatrading- Picker- Rp. 1. 800. 000/ bln+ insentif 600. 000/ 3bln- Status Outsource
PT. Jayamix bagaikan staff operasional( entry tingkat) take home pay rp. 1. 700. 000
Orang tua Group- HR Recruitment- RP 2. 500. 000- tahun Orang tua Group- Secretary- RP 3. 000. 000- tahun Orang tua Group- Supervisor Pabrik- Rp 3. 000. 000- Rp3. 500. 000 (percobaan 6 bulan)

Panasonic gobel indonesia (2014)

Staf thp 6- 7jt (include lembur)
Spv wrh basic 7- 8. Thp 10an. Plus duit seragam 1, 1/ th.

Sampoerna- TPO Prod Coordinator

Gaji pokok Rp 4. 500. 000, 00+meal allowance Rp 800. 000, 00-

itu adl gaji dikala probation( 3 bln). sehabis lulus probation hingga gaji pokok hendak naik dekat 25%.

SRO Bursa Dampak( BEI, KPEI, KSEI, PHEI)-

Entry Tingkat, THP: 3. 2jt; 14. 5x setahun.

smart- akunting sap fico- 5jt

TAG- Custody- Rp 1. 000. 000++( 2010)- gapok all in belum tercantum lemburan.

Tmas Line- Process Intergrator- Rp ( 6. 000.. 000. 000)- tahun Tmas Line- Spv superintenden- RP( 5. 000.. 000. 000)- tahun Telkomsel sktr 4, 5 jt/ bulan, tp setahun dapat 24 kali gaji( sama bonus2xnya), plus Fam Gathering ke luar dunia( eh negri alias mancanegara Thiess Contractor Indonesia- GDP civil engineer- 7, 1 jt Telkomsel Trainee Program 4, 9jt/ bulan+meal+tanggungan kesehatan+komunikasi 500. 000( gaji 16, 5x setahun awal) selanjutnya 20- 24x

Trans TV serta Trans7 (Broadcast Development Program). Berkisar 2 jt- 2, 2 jt.( 14x gaji). Bonus sangat apes 2x gaji, sempat nyampe 15x gaji, average 5- 10x gaji

Programmer Rp 5, 5 juta( gross)
Programmer analyst Rp 6, 5 juta( gross)
Unilever- Management Trainee- 7, 8jt( buat Fresh Graduate)
Unknown- Call Center( outsource syeidaselaras) Rp. 1. 050. 000-( all in)

Wings food (ale2) th 2013

Staf gudang 3, 8 basic. Dapet mkn plus lembur
Spv gudang 7, 5( s1), 6, 5( sma)

Waruna Nusa Sentana/ asisten superintendent/ OS/ pemilik supervisor

Fresh grad( s1) 3jt ( all in) masing- masing 6 bulan naik, nominal ngga tentu
XSIS Mitra Utama: System Engineer: 3jt
xsis Mitra Utama- PHP programer- RP 2. 500. 000- tahun xsis Mitra Utama- Technical Consultant ( Telco division)- RP 5. 500.

Perbandingan Gaji ODP Bank di Indonesia

BNI- Officer/ ODP, baik buat IT, Analis kredit, dll( Asisten Manajer Tingkat)= 3, 9jt/ bln( pelatihan 9bln).. setalah dinaikan pegawai 5- 7jt( bergantung tingkat)- GAJI serta NETT( tidak di potong pajak lagi)

BII- Officer Development Program( ODP)- Training+/- 3. 500. 000- Lulus 4. 500. 000+ tunjangan HP+/- 200. Bank Muamalat- Muamalat Officer Development Program- 2, 8jt BRI- PPS- BRI- PPS- 3. 045. 000( mulai Mei 2010)( pembelajaran 11 bulan mulai 2010)… klo udah pegawai senantiasa 5 jutaan( Gaji dini Grade 7)( Setahun bisa 22x gaji include montly salary, Tunjangan THR serta Tunjangan Cuti)+ fasilitas2 laennya

Bank Mandiri- ODP- 4. 5jt( sepanjang Training) rincian: 4. 5 duit saku cocok di kelas serta OJT( 4 bulan), cocok kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4. 9( 6 bulan) sehabis dinaikan naik jadi kira2 5. 6 juta/ bulan

Bank Sumsel Babel- Analis Kredit Classical- OJT: 1, 9jt( take home pay 3, 2jt), Capeg- 2. 588. 000( take home pay 3, 9jt), Pegawai tetap- 3. 500. 000( take home pay 6jt)

Akun Officer Program( AOP)= Rp. 3 Jt( Training), klo lulus Rp. 3, 5 Jt, cocok penaikan trgantung cabang n performance.

Personal Banking Officer( PBO)= Rp. 3 Jt( Training), klo lulus Rp. 3, 5 Jt, cocok penaikan trgantung cabang n performance.

Penutup

Demikianlah atikel infokerja daftar gaji di Indonesia untuk bermacam posisi, semoga bermanfa’at…
Terimakasih… Wassalamu’alaikum Warohmatullahi Wabarokaatuh…